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재단법인 피플, 한국 중소기업 경영컨설팅 협동조합과 양해각서 체결

  • 작성자 : 미래
  • 작성일 : 2022.04.26
  • 조회수 : 1276

" 한국 중소기업 경영켠설팅 협동조합과 재단법인 피플,

  상호 공동사업 위해 양해각서 체결" 


이번 업무협약의 목적으로는 조합과 재단이 보유하고 있는 기능과 자산(플랫폼/ 기술, 인적/ 물적 자원 등)을

바탕으로 우호적인 협력을 통해 공동의 목적사업을 수행함으로써 중소기업의 성장을 유도함과 동시에 

양측의 지속적인 동반 성장을 목적으로 한다.


한국 중소기업 경영컨설팅 협동조합은 개별 중소기업이 가진 한계를 협업을 통해 효율적으로 극복하고, 

사회·경제·환경적 가치 창출과 네트워크를 통해 중소기업과 경제·사회의 지속 발전을 도모하기 위한 단체이다.


재단법인 피플은 사회 청··장년층, 특히 취약계층의 노동법률 상담과 취업지원 등의 권익 보호를 위해 설립되었다.

3대 플랫폼 사업인 '산재가족희망플랫폼', '일자리창충플랫폼', '이주민희망플랫폼'과

연구원(미래일터안전보건연구원, 미래일터연구원, 피플산재보험연구원) 등 재단의 역점 사업을 더욱 내실화 하는 

한편 일자리에 대한 연구 기능을 새롭게 수행하고 있다.



이번 업무협약에 따라 조합과 재단은 다음 각 호의 사업을 공동으로 추진한다.


1. 고용노동부와 노사발전재단이 추진하는 일터혁신을 위한 컨설팅 사업을 추진한다.

가. 재단은 일터혁신 컨설팅 수행기관으로써 조합과 공동사업으로 중소기업중앙회 산하 조합과 

회원사(중소기업)를 대상으로 일터혁신 컨설팅을 수행한다.

나. 2022년 일터혁신 컨설팅 분야는 다음과 같다.

① 노사파트너십체계구축 ② 장시간 근로개선 ③ 평생학습체계구축 ④ 임금체계개선 ⑤ 평가체계개선

⑥ 작업조직 작업환경개선 ⑦ 고용문화개선 ⑧ 장년고용안정체계구축 ⑨ 안전일터조성


2. 중소기업 경영환경 변화에 따른 전문 인력을 양성하여 제공한다.

가. 중소기업에서 필요로 하는 전문 인력 (안전, 보건 등)


3. 중소기업을 위한 해외 전문 인력을 확보하여 제공한다.

가. 출입국 규정 및 관련 법률에 의한 전문 직종에 따른 해외 인력을 중소기업에 제공