일터혁신 컨설팅 컨설턴트 모집 안내

1. 신청 자격
일터혁신 컨설팅 수행역량 보유자로,
다음 중 하나의 자격을 갖춘 전문가

가. 최근 2년간 일터혁신 컨설팅 또는
전문영역과 관련된 사건 수행 경력자
나. 고용 및 노동관련 법 전문가
(노무사, 변호사, 연구원, 교수 등)
다. 노동조합 대표 혹은 기업 대표 경험자

2. 모집 기간
2022.02.28.(월) ~ 03.11.(금)

3. 신청 방법 및 구비서류
- 구비서류 : 컨설턴트 컨설팅 참가 신청서
(첨부파일 붙임2 양식 참조)
- 신청방법 : 이메일 (ilter40@naver.com)로 송부

4. 문의 (연락처)
재단법인 피플 미래일터연구원 일터혁신 지원사업 추진단
- 이다현 팀장 (070-4923-1977)
- e-mail : ilter40@naver.com

고용노동부 주관 일터혁신 컨설팅 사업

‘일터혁신’ 이란?
일하는 방식의 변화를 통해
①기업의 성과(생산성‧품질수준, Firm Performance)와
②근로생활의 질(Quality of Working Life)을 함께 제고하기 위한 현장의 지속적·조직적인 혁신활동을 의미

1.지원대상
- 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장 중에서
일터 혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 사업장

2. 컨설팅 영역
- 9개 영역 가운데 최대 3개 영역 선정
①노사파트너십 구축 ②평생학습체계 구축
③작업조직･환경개선 ④ 고용문화개선
⑤안전한 일터 구축 ⑥임금체계 개선 ⑦평가체계 개선 ⑧장시간근로개선 ⑨장년고용안정지원

3. 컨설팅 프로세스
착수 → 통합진단 → 제도설계 → 이행 지원

4. 사업장의 컨설팅 신청방법
- 노사발전재단 누리집(www.nosa.or.kr) 온라인 접수
- 컨설팅을 수행할 기관으로 반드시 재단법인 피플을 지정